Корпоративное онлайн-обучение
лидерским навыкам

Научитесь сохранять бизнес-устойчивость в VUCA-среде и добиваться бизнес-результатов без стресса

Наши T&D- и HR-заказчики крупных и средних компаний ценят в LYD-программах:

92%
удовлетворенность участников результатами обучения
87%
доходимость участников до конца программы
80%
Перевод знаний в действия

Мы экспертно отвечаем
на следующие вопросы:

Как обеспечить

высокую продуктивность и стрессоустойчивость сотрудников в VUCA-период?

Как нарастить

лидерские компетенции так, чтобы это коррелировало с увеличением бизнес-результатов?

Как минимизировать

командные и кросс-командные деструкторы (токсичность, конфликтность, бессмысленную работу и т.д.), чтобы сократить сроки принятия решений и достижения результатов?

Как создать

такую корпоративную среду, в которой преобладает предпринимательский подход к достижению результатов?

Какие онлайн-программы мы предлагаем?

Hack Stress
Программа по нейтрализации стресса и эмоционального выгорания, повышению эмоциональной устойчивости и энергии в работе
Для сотрудников
любого уровня
Hack Leadership

Программа лидерской перезагрузки, проработка деструкторов и наращивание устойчивости, зрелости и навыков,необходимых
в VUCA-сред

Для руководителей среднего и высшего звена
Hack Team Result
Программа командной перезагрузки, проработка деструкторов, внедрение Agile-подходов, создание среды для достижения бизнес-результатов без стресса
Для команд подразделений/ департаментов/отделов

Hack Culture

Программа трансформации корпоративной культуры



Для компании

Если вы с нами,
то вам не придётся:

Беспокоиться о бессмысленно потраченном бюджете

мы проведем диагностику, адаптируем материалы под ваши потребности, поддержим каждого участника на пути изменений и в конце измерим достигнутые результаты

«Загонять» участников на тренинги

они будут с радостью прорабатывать материал в удобное для них время и присылать выполненные задания и в 21.00 в пятницу, и в 9.00 в воскресенье (по предыдущему опыту)

Проверять материалы «на воду» и практичность

мы очень критически относимся к нашим продуктам, практически после каждого проведения мы вносим улучшения на основе анализа результатов, обратной связи клиентов и существующих трендов

Что вы получите в результате?

Предыдущая
Следующая

Какие форматы мы предлагаем?

30 дней, 5 вебинаров, ежедневные задания с индивидуальной обратной связью. Взаимодействие в чате и с партнером по развитию. Стандартная группа 12-15 человек

Видеоинструкции, статьи, задания, тесты. На платформе подрядчика или заказчика. Опционально: индивидуальная обратная связь по заданиям

Лекционный материал, задания между вебинарами. Группы 20-200 человек
1-2-дневный очный тренинг

Индивидуальные сессии по методике

Component 6
Осознали отправную точку и сформулировали желаемые результаты
Получили теорию. Разобрали сложности предыдущего периода
Применили на практике. Осознали неработающие стратегии
Осознали причины неэффективных стратегий и увидели доп. возможности для изменений
Увидели, что у всех есть сложности. Получили поддержку и вдохновение для дальнейшей работы

В чем наши
особенности?

Перенос 70-80% знаний в действия,
при норме после тренинга в 20-30%

За счет методики, основанной на 12-летнем опыте в обучении
и коучинге, анализе более 200 научных статей, комбинировании
более 30 психологических и бизнес-концепций. А также фокусе на трансформации убеждений, а не обсуждении правильных стратегий

87% доходимость участников до конца программы, при норме в онлайн-обучении 30%

За счет возможности увидеть результаты изменений в реальной работе уже с 1 недели обучения. А также азарта и интереса к прогрессу через ежедневную индивидуальную обратную связь, взаимодействие в чате и с партнером по развитию, практичности материала и геймификации процесса

100% индивидуальный подход в проработке сложностей каждого отдельного участника и в адаптации материалов под потребности заказчика

За счет индивидуального сопровождения каждого участника, ежедневной обратной связи по реальным рабочим ситуациям (в среднем на 1 участника мы тратим 30 мин/день), что помогает преодолеть сопротивление и продвинуться в решении сложностей. Мы адаптируем материалы под особенности вашей компании, после проведённых интервью с участниками (30-70% от всех участников) и стартового опроса
Group 219 (1)

Кто с нами решaл подобные задачи?

Станьте одной из 5% компаний, которые связывают результаты обучения и бизнес-результаты компании

Мы достигаем позитивной корреляции результатов обучения и бизнес-результатов при длительном (1 год) партнерском взаимодействии с клиентами

Кто автор?

Меня зовут Ольга Мальковская

Более 12 лет работаю с руководителями и ТОП-командами и реализовала более 300 лидерских проектов различного масштаба: от 2-дневных тренингов до 2-годовых проектов по трансформации корпоративной культуры и внедрения лидерского управления. С измеримыми результатами, среди которых перевыполнения корпоративных годовых целей (EBIDА +15%, показатели вовлеченности и лояльности сотрудников +15%, рост НПС + 60% и др).

+7 (906) 781-77-74

info@lydd.ru

© 2020. Все права защищены
65157892