Hack Leadership

Программа развития лидерских навыков

Лидерская перезагрузка, с проработкой деструкторов и неэффективных стратегий управления, наращивание эмоциональной устойчивости, лидерской зрелости и навыков, необходимых в VUCA-среде

Какие форматы мы предлагаем?

30 дней, 5 вебинаров, ежедневные задания с индивидуальной обратной связью. Взаимодействие в чате и с партнером по развитию. Стандартная группа 12-15 человек

Видеоинструкции, статьи, задания, тесты. На платформе подрядчика или заказчика. Опционально: индивидуальная обратная связь по заданиям

Лекционный материал, задания между вебинарами. Группы 20-200 человек
1-2-дневный очный тренинг

Индивидуальные сессии по методике

Component 31

Содержание

  • Поэтапное прохождение всего управленческого цикла с акцентом на устойчивое лидерство, особенности реальной команды и существующие вызовы 
  • Освоение стратегий «устойчивого» лидерства в ситуации неизвестности с 3 фокусами внимания: на цели, команду и себя
  • Освоение навыков управления динамическими процессами развития команды, особенности работы с разными командными игроками, инструменты минимизации токсичности в команде
  • Инструменты внедрения правил и культуры достижения результатов без стресса

Методики работы

Концепция «Resilient leadership» З.Фолкман, Концепция «Agile Estimating and Planning» Майк Кохн, Концепция «Лидеры будущего» Р. Хейфеца, Д.Одуин, Концепция «Сильнейшие» П.МакКорд, Концепция «Lean Startup Leadership» Э.Рис — Концепция «Лидерские деструкторы» Д.Дотлих — Концепция «Персональной ответственности за результат» Р.Коннорс — Коучинговый подход М. Голдсмита — Стратегии принятия решений Д. Гилберта — Стратегии бизнес-гениев Р. Дилтса — Концепция «Позитивного мышления» М.Селигман

Результат

Участники

Отработают 11 инструментов по достижению результатов, получат 360 обратную связь, выявят свои  лидерские деструкторы, внедрят новые способы взаимодействия с командой, отработают 4 инструмента лидерского цикла достижения результатов, научатся инструментам самоподдержки и поддержки команды в VUCA-среде, что в итоге повысит результативность команды до 30%

Руководители

Увидят надежную опору в достижении результатов участников











Компания

За короткое время получит повышение командной производительности, сокращение сроков согласований и принятия решений, наращивание лидерских компетенций и показателей вовлеченности персонала, усиление бренда работодателя и снижение текучки кадров




«Самый большой вызов сегодня для большинства руководителей – это не понимание лидерского подхода, а практическое применение полученных знаний»

Маршалл Голдсмит
© 2020. Все права защищены
65157892